Le team building, depuis quelques années, est un ensemble de stratégies adoptées par plusieurs entreprises pour fédérer leur équipe. Il se révèle comme une excellente solution de renforcement de la cohésion d’équipe et participe à améliorer la communication au sein d’une équipe. En effet, il présente de nombreux avantages, car les méthodes employées dans ce cadre ont pour objectif de motiver, dynamiser et consolider les salariés d’une société. Malgré toutes ces méthodes, ces activités qui encadrent le team building sont encore incomprises à beaucoup de personnes. Cet article vous propose une définition du team building, ses enjeux et quelques activités adoptées par les grands dirigeants d’entreprise pour réussir leur management.
Que comprendre du Team building ?
Le concept de team building est une vieille habitude des chefs d’entreprise. Entre-temps, ce sont des séances d’incentive réalisées autour d’un objectif du marketing, pour impulser la dynamique à une équipe et révéler leur performance. Le succès de cette méthode de management a permis à plusieurs autres entreprises, d’améliorer leurs activités dans un contexte où le travail d’équipe gagne en importance.
Le team building est une méthode qui vise à développer la cohésion d’une équipe, l’ensemble du personnel d’une société interagissant entre elles, pour atteindre un objectif commun pour le développement de la société. Lorsqu’on observe de plus près, il ne s’agit pas de faire sortir les employés et de les divertir. C’est plutôt une démarche pédagogique qui étudie la manière dont il fonctionne, répertorie les éventuels problèmes qui existent au sein de la société, puis trouver une solution ensemble. Au terme d’une séance de team building, l’équipe doit élaborer des solutions adaptées à la situation donnée, pour faire augmenter la productivité. Les échanges et le partage de connaissance et d’expérience, doivent être au cœur de cette initiative. Le team building peut également poursuivre plusieurs objectifs à la fois. Pour animer une telle initiative, plusieurs activités de team building sont organisées, et chacune a une importance spécifique.
Choisir les meilleures activités pour votre team building
Après avoir diagnostiqué un certain nombre d’éléments qui vous amèneront à opter pour un team building, le plus complexe est de trouver l’activité idéale pour votre entreprise. Il ne faut pas non plus négliger le lieu qui accueillera le personnel. Parfois, le dépaysement et l’éloignement du cadre habituel du travail portent ses fruits. Il est possible donc de se pencher sur :
- Des activités sportives : ce sont les plus prisées des entreprises. C’est un classique qui a du succès, même si vous êtes adepte d’accrobranches, d’équitation, de rugby, de football, de danse, de laser game, de voile, de golf ou encore de rafting. En compagnie des collaborateurs, l’expérience est toujours différente.
- Des activités culturelles : cela se résume à un moment de découvertes entre collaborateurs constitués en équipe, durant lequel un professionnel ou l’un de vos collègues, vous invite à découvrir un domaine artistique précis.
- Des jeux de rôles : chaque membre incarnera un personnage. Le plus courant, est quand vous prenez la place d’un collègue pour comprendre son point de vue, ses objectifs, ses missions et vous familiariser avec son quotidien.
Sync Productions vous propose plusieurs activités de Team Building, pour accompagner le personnel à réussir son challenge et aboutir à ses objectifs.